集体合同与普通合同的主要区别在于合同的主体、缔约方式、生效方式和适用法律等方面。普通合同则是由各方自愿达成协议，在平等的基础上进行谈判并达成共识。普通合同则可以通过书面或口头形式达成并生效。而普通合同则主要依据合同法或相关法律规定进行解释和执行。
集体合同与普通合同的主要区别在于合同的主体、缔约方式、生效方式和适用法律等方面。
1. 主体：集体合同是由一个团体或组织与另一方（个人或组织）签订的合同，例如，由工会代表工人与雇主签订的劳动合同。而普通合同主要是由个人之间签订。
2. 缔约方式：集体合同通常通过集体谈判和协商等方式订立，代表着集体利益，必须遵守集体行动的决策。普通合同则是由各方自愿达成协议，在平等的基础上进行谈判并达成共识。
3. 生效方式：集体合同一般需要遵守或符合特定的规定和程序，例如，代表团体应当通过表决、公示等方式批准合同条款，这样才能生效。普通合同则可以通过书面或口头形式达成并生效。
4. 适用法律：由于集体合同一般涉及到一方较弱势的情况，因此往往受到劳动法等相关法律的保护和监管。而普通合同则主要依据合同法或相关法律规定进行解释和执行。
总体而言，集体合同更多地与团体或组织的权益相关，需要经过一定的程序和条件才能生效，而普通合同则更加灵活，主要涉及个人之间的合作和交易。