根据中国法律规定，工伤是指在工作过程中发生的因工作原因造成的人身伤害、疾病或者死亡。工伤认定等级是根据工伤事故造成的伤害程度来确定的。如果工伤没有达到法定的工伤认定等级，仍然可以申请工伤赔偿，但赔偿金额可能会相应减少。具体的赔偿金额是根据工伤程度、丧失劳动能力程度和个人工资等因素综合考虑来确定的。
根据中国法律规定，工伤是指在工作过程中发生的因工作原因造成的人身伤害、疾病或者死亡。工伤认定等级是根据工伤事故造成的伤害程度来确定的。
如果工伤没有达到法定的工伤认定等级，仍然可以申请工伤赔偿，但赔偿金额可能会相应减少。具体的赔偿金额是根据工伤程度、丧失劳动能力程度和个人工资等因素综合考虑来确定的。
一般情况下，工伤赔偿的计算公式是：赔偿金 = 个人工资 × 工伤赔偿比例 × 伤残程度评定等级 × 赔偿年限。
其中，个人工资是指工伤发生前12个月或者过去一年工作年限内实际工资收入（包括基本工资、绩效工资、奖金等）。工伤赔偿比例和伤残程度评定等级则参考《工伤保险职工丧失劳动能力鉴定标准》来确定。
需要注意的是，工伤赔偿的具体情况可能因地区和具体案件而有所不同，建议您咨询相关专业人士或者工会组织，以了解具体的赔偿标准和程序。