值得注意的是，不同国家和地区对雇用逃离部队军人的追诉标准可能有所不同，因此在具体办案时应参考当地的法律法规和司法实践。
雇用逃离部队的军人案件需要按照以下标准进行立案追诉：
1. 具备足够的证据：要求对涉案军人的雇佣和逃离部队有确凿的证据，可以通过相关的文件、证词等来证明。
2. 查明逃离部队的事实：需要充分了解被雇佣军人逃离部队的具体情况，包括时间、地点、原因等。
3. 确认雇佣合同的违约：对于雇佣逃离部队的军人，需要明确该行为是否违反了与雇主签订的合同，并能够提供相关证据来支持这一观点。
4. 判定责任：根据相关法律法规，需要确定被告人的犯罪责任，包括是否构成违反合同、逃避军纪等罪行，确保立案时能够依法定罪处罚。
5. 确保证据完整和合法：在立案追诉过程中，需要确保所收集到的证据合法、合规，并且证据充分、确凿，以确保案件的有效性。
6. 依法办案：追诉该类案件需要按照国家的法律法规进行办案，包括调查取证、侦查、起诉等程序，确保案件得到公正、公平的处理。
值得注意的是，不同国家和地区对雇用逃离部队军人的追诉标准可能有所不同，因此在具体办案时应参考当地的法律法规和司法实践。