劳动合同到期未续签的经济补偿金的确定通常根据当地劳动法规定进行计算。需要注意的是，经济补偿金的计算方法和金额可能因国家、地区、行业以及具体情况而有所不同。因此，在具体情况下，建议咨询相关的法律、劳动部门或劳动法律专家，以确保正确计算经济补偿金。
劳动合同到期未续签的经济补偿金的确定通常根据当地劳动法规定进行计算。以下是一般情况下经济补偿金的确定方式：
1. 根据劳动法规定的服务年限和工资水平，确定基本经济补偿金：一般是根据员工在该企业工作的累计年限和最后一个工资水平来计算。具体的计算公式可能因地区而异。
2. 根据国家或地方法律规定的补偿标准进行计算：某些国家或地区可能制定了经济补偿金的计算标准和公式，根据这些标准进行计算。
3. 遵循劳动合同中的约定：在劳动合同中，双方可以约定终止合同时的经济补偿金数额，具体金额应根据合同约定进行计算。
需要注意的是，经济补偿金的计算方法和金额可能因国家、地区、行业以及具体情况而有所不同。因此，在具体情况下，建议咨询相关的法律、劳动部门或劳动法律专家，以确保正确计算经济补偿金。