雇用童工从事危重劳动行为涉嫌成立犯罪时，具体的判处应根据不同国家或地区的法律法规来确定。然而，大多数国家都禁止雇用童工从事危重劳动，并对此类违法行为进行严厉制裁。需要强调的是，具体的判处应该根据当地的法律法规来确定，因此建议向相关的法律专业人士咨询以获取最准确的信息和建议。
雇用童工从事危重劳动行为涉嫌成立犯罪时，具体的判处应根据不同国家或地区的法律法规来确定。然而，大多数国家都禁止雇用童工从事危重劳动，并对此类违法行为进行严厉制裁。
一般来说，对于此类犯罪行为，法律会对雇主或相关责任人进行惩罚，可能的刑罚包括但不限于以下几种：
1.罚款：雇主可能被要求支付罚款，罚款数额根据具体情况和严重性可能有所不同。
2.监禁：雇主可能被判处监禁，刑期根据犯罪的严重性、对童工的虐待程度、工作条件的危险性等因素酌情确定。
3.社会禁止措施：雇主可能被禁止从事相关行业或担任特定职位，以防止其再次侵害童工权益。
4.其他制裁措施：法律还可能规定其他制裁措施，如剥夺政府补贴或福利、吊销营业执照等。
此外，对于涉事的童工，法律通常也会提供保护机制，例如提供教育、庇护所、心理辅导等，以帮助他们恢复并提供更好的生活条件。
需要强调的是，具体的判处应该根据当地的法律法规来确定，因此建议向相关的法律专业人士咨询以获取最准确的信息和建议。