通常该行为被认定为犯罪，可能面临拘役、罚款、缓刑等刑罚。这包括可能对雇用军人的公司、机构、个人等作出法律制裁和追责。此规定旨在保证案件的公正性和证据的合法有效性。例如，规定受害人能否获得经济赔偿、社会保障、身份保护等。请注意，具体的司法解释规定可能因国家、地区和相关法律体系的不同而有所差异。
有关雇用逃离部队军人案件的司法解释规定包括以下重要内容：
1. 雇用逃离部队军人的定义：规定了什么样的人员可以被认定为逃离部队的军人，通常包括在服役期间擅自离队、未经批准离队或逃离部队的士兵。
2. 法律责任和刑罚：明确了雇用逃离部队军人的行为构成什么样的法律责任，并规定相应的刑罚。通常该行为被认定为犯罪，可能面临拘役、罚款、缓刑等刑罚。
3. 直接责任人：规定了对雇用逃离部队军人的单位或个人的直接责任。这包括可能对雇用军人的公司、机构、个人等作出法律制裁和追责。
4. 调查和举证：规定了在处理雇用逃离部队军人案件时，如何进行调查和举证。此规定旨在保证案件的公正性和证据的合法有效性。
5. 共同犯罪：如若其他人员参与了雇用逃离部队军人的行为，司法解释可能还规定了对涉案人员的共同犯罪责任和刑罚。
6. 附条件宣告不起诉和从轻处罚：对一些特定情况下的被告人，司法解释可能会规定条件宣告不起诉或从轻处罚的情形。这可以考虑到一些特殊情节、被告人的认错悔过表现等。
7. 保护受害人权益：司法解释通常也会考虑受害人权益的保护。例如，规定受害人能否获得经济赔偿、社会保障、身份保护等。
请注意，具体的司法解释规定可能因国家、地区和相关法律体系的不同而有所差异。需要参考当地的法律法规和司法解释以获取具体详细的内容。