需要特别注意的是，以上内容仅为一般性规定，具体的司法规定可能因地区、法律发展、司法解释等因素而有所不同。建议在具体法律咨询或法律文件中查阅相关具体条款和司法解释。
根据中国的劳动法和相关司法解释，最高检雇用童工从事危重劳动罪的相关司法规定包括以下内容：
1. 劳动最低年龄规定：根据《中华人民共和国劳动法》第11条的规定，未满16周岁的未成年人不得被雇用从事危重劳动。
2. 危重劳动的定义：危重劳动包括那些对未成年人身体或心理健康可能造成直接危害的劳动，如高空作业、井下作业、核辐射作业等。
3. 雇用童工的罪名：最高检认定雇用童工从事危重劳动为刑事犯罪行为，可能构成以非法占有为目的强迫劳动、虐待、遗弃未成年人等罪名。
4. 惩罚措施：雇用童工从事危重劳动的雇主可能面临罚款、拘留、刑事处罚等惩罚措施。
需要特别注意的是，以上内容仅为一般性规定，具体的司法规定可能因地区、法律发展、司法解释等因素而有所不同。建议在具体法律咨询或法律文件中查阅相关具体条款和司法解释。