如果你的雇主没有按时支付工资，你可以采取以下行动：1.检查劳动合同：确认合同中规定的工资支付日和其他相关条款。询问工资延迟支付的原因，并明确要求按时支付。保持与雇主的良好沟通，试图解决问题。这包括向劳动监察机构或工会投诉、寻求仲裁、或通过其他法律程序来追讨拖欠工资。寻求法律咨询是非常重要的，以确保你的权益得到保护。
如果你的雇主没有按时支付工资，你可以采取以下行动：
1. 检查劳动合同：确认合同中规定的工资支付日和其他相关条款。确保你有权要求按时支付工资。
2. 与雇主沟通：在发现工资未支付后，与雇主进行沟通。询问工资延迟支付的原因，并明确要求按时支付。保持与雇主的良好沟通，试图解决问题。
3. 寻求法律支持：如果与雇主的沟通无果，你可以寻求法律支持。咨询当地的劳动法律专家或劳动监察机构，了解你的权益和可行的法律途径。他们可以帮助你提起诉讼或投诉，要求支付拖欠工资。
4. 维权行动：根据当地法律，你可能可以采取其他行动来保护自己的权益。这包括向劳动监察机构或工会投诉、寻求仲裁、或通过其他法律程序来追讨拖欠工资。
重要提示：在采取行动之前，确保了解并遵守当地法律程序。寻求法律咨询是非常重要的，以确保你的权益得到保护。