雇用童工从事危重劳动罪是指雇主雇用未满16周岁的未成年人从事超出其年龄、身体和心理发展程度的危重劳动，并且造成严重后果的行为。相关的司法规定内容包括：1.中华人民共和国刑法第一百四十三条规定了雇用童工从事危重劳动罪，明确了该罪的构成要件和处罚情况。
雇用童工从事危重劳动罪是指雇主雇用未满16周岁的未成年人从事超出其年龄、身体和心理发展程度的危重劳动，并且造成严重后果的行为。相关的司法规定内容包括：
1.中华人民共和国刑法第一百四十三条规定了雇用童工从事危重劳动罪，明确了该罪的构成要件和处罚情况。
2.未成年人劳动保护法明确规定了未成年人的劳动保护要求，包括劳动时间、劳动内容、劳动条件等方面的规定。
3.最高人民法院发布的关于办理未成年人刑事案件适用法律若干问题的解释中，对雇用童工从事危重劳动罪的定罪量刑标准、责任追究等进行了详细说明。
4.相关的地方性法规和规章制度也可能针对雇用童工从事危重劳动制定了具体的实施细则。
需要注意的是，具体的司法规定可能因司法实践和立法的变化而有所调整和更新，应以最新的法律规定为准。以上仅是一般性的介绍，具体情况还需根据相关法律法规进行详细了解。