工伤等级不够十级谁来赔偿停工留薪期的工资

根据法律规定，企业应当依法参加劳动保险，向劳动保险基金缴纳保险费，工伤保险基金则用于支付工伤期间的医疗费、工亡补助和停工留薪期工资等。因此，在工伤等级不够十级的情况下，应由企业支付停工留薪期的工资。

根据中国《劳动保险法》规定，工伤等级不够十级的情况下，停工留薪期的工资由企业支付。根据法律规定，企业应当依法参加劳动保险，向劳动保险基金缴纳保险费，工伤保险基金则用于支付工伤期间的医疗费、工亡补助和停工留薪期工资等。因此，在工伤等级不够十级的情况下，应由企业支付停工留薪期的工资。