确保伤者的安全和健康，及时采取必要的救治措施。同时，可以向所在地的劳动保障监察部门上报工伤。可以寻求公司提供相应的赔偿或解决方案，如调整工作岗位、支付医疗费用等。在仲裁阶段，仲裁委员会会对双方的申诉进行调查，并提出仲裁裁决。在诉讼阶段，法院会依法进行审理，并做出判决。
当发生工伤劳动纠纷时，可以按以下步骤处理：
1. 就医治疗：如果受伤，首先应该立即就医治疗。确保伤者的安全和健康，及时采取必要的救治措施。
2. 上报工伤：将工伤情况及时报告给所在公司或雇主，确保其了解发生的工伤事件。同时，可以向所在地的劳动保障监察部门上报工伤。
3. 公司协商解决：与雇主或公司进行协商，尽量在友好和平的氛围下解决纠纷。可以寻求公司提供相应的赔偿或解决方案，如调整工作岗位、支付医疗费用等。
4. 调解、仲裁和诉讼：如果无法通过协商解决纠纷，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院起诉，并提供相关证据和证人证词。在仲裁阶段，仲裁委员会会对双方的申诉进行调查，并提出仲裁裁决。在诉讼阶段，法院会依法进行审理，并做出判决。
5. 寻求法律援助：在处理工伤劳动纠纷时，如果需要法律援助或咨询，可以咨询律师或寻求专业法律机构的帮助。
重要提示：不同国家和地区的劳动法律规定有所不同，因此需要根据所在国家和地区的相关法律法规进行具体操作。