雇佣童工从事危重劳动等于违反相关法律法规。同时，相关责任人员也可能受到追究。公众普遍谴责这种行为，可能导致雇主的声誉受损，并受到社会舆论的强烈谴责和抵制。因此，法律对于雇佣童工从事危重劳动的违法行为持有零容忍的态度，要求保护未成年人的权益，维护公共安全和社会秩序。
雇用童工从事危重劳动是指雇主将未成年人雇用于危险、有害、繁重或有损健康的工作岗位，严重违反了国家相关法律法规对童工保护的要求。
主要含义如下：
1. 违反法律法规：法律明确规定，未成年人不得从事危重劳动，禁止雇佣童工从事危险、有害、繁重或有损健康的工作。雇佣童工从事危重劳动等于违反相关法律法规。
2. 破坏童工权益：雇佣童工从事危重劳动会严重损害未成年人的身心健康和正常发展，违反了保护童工权益的基本原则。法律要求保护未成年人的优先权益，禁止雇佣童工从事任何可能损害其健康和安全的工作。
3. 社会危害性：雇佣童工从事危重劳动不仅侵害了未成年人的权益，也对整个社会造成了危害。这些雇佣行为可能导致童工受伤、患病甚至丧命，给社会秩序和公共安全带来严重威胁。
4. 刑事处罚：雇佣童工从事危重劳动是一种犯罪行为，根据国家相关法律规定，雇主可能面临一定的刑事处罚，包括罚款、拘留、有期徒刑等。同时，相关责任人员也可能受到追究。
5. 公众舆论谴责：雇佣童工从事危重劳动不仅违法了法律法规，也违背了伦理和道德准则。公众普遍谴责这种行为，可能导致雇主的声誉受损，并受到社会舆论的强烈谴责和抵制。
因此，法律对于雇佣童工从事危重劳动的违法行为持有零容忍的态度，要求保护未成年人的权益，维护公共安全和社会秩序。