然而，请注意以下几点：1.休假政策：不同雇主会有不同的休假政策，包括长期病假。建议咨询雇主或查阅公司的员工手册以了解公司的具体政策。
根据不同国家和地区的法律和政策，正式职工在工龄满15年后有可能享受长期病假。然而，请注意以下几点：
1. 休假政策：不同雇主会有不同的休假政策，包括长期病假。建议咨询雇主或查阅公司的员工手册以了解公司的具体政策。
2. 法律要求：一些国家/地区的劳动法对正式职工提供长期病假的权利进行了规定，但规定可能因地区而异。可以就地区的劳动法进行咨询。
3. 申请和资格要求：即便有长期病假的法定权利，仍然可能需要提交医生证明，验证疾病程度和影响工作的期限。
综上所述，如果您工作的国家或地区没有明确的法律规定，建议您与雇主进行详细沟通以了解其政策，以及是否可以满足相关要求。