根据福建省劳动和社会保障厅发布的《福建省劳动保障监察行政处罚规定》，福建省的劳动经济补偿金标准如下：1.经济补偿金计算基数：被辞退或解雇的职工依法享受经济补偿金，其计算基数为该职工在最后一个月度工资收入的三倍。需要注意的是，以上规定仅为福建省的劳动经济补偿金标准。具体的劳动经济补偿金金额还受到国家和地方相关法律、法规、政策的制约以及劳动合同的约定，因此在具体运用时需参考具体情况和相关法律法规的规定。
根据福建省劳动和社会保障厅发布的《福建省劳动保障监察行政处罚规定》，福建省的劳动经济补偿金标准如下：
1. 经济补偿金计算基数：被辞退或解雇的职工依法享受经济补偿金，其计算基数为该职工在最后一个月度工资收入的三倍。
2. 服务年限计算：服务年限按照劳动合同或者集体合同规定的不同年限进行计算，一般按照工龄计算。具体计算方法根据不同的劳动合同或者集体合同规定执行。
3. 经济补偿金的计算公式：经济补偿金=计算基数×服务年限×0.5个月工资。其中，服务年限不满一年部分按照不满一年计算，一年以上不满五年的按照不满五年计算，五年及以上的按照满五年计算。
需要注意的是，以上规定仅为福建省的劳动经济补偿金标准。具体的劳动经济补偿金金额还受到国家和地方相关法律、法规、政策的制约以及劳动合同的约定，因此在具体运用时需参考具体情况和相关法律法规的规定。