依法，雇佣者或相关责任人将面临刑事处罚，处罚力度与犯罪情节、伤害后果等因素有关。刑罚可能包括有期徒刑、罚金等，同时，对于法人单位还可以追究法人刑事责任。总的来说，最高法雇用童工从事危重劳动犯罪解释规定了雇佣童工从事危重劳动的犯罪认定标准以及相关惩处措施，旨在保护未成年人的合法权益，维护社会公平正义。
最高法雇用童工从事危重劳动犯罪解释是指我国最高人民法院对于雇用童工从事危重劳动属于何种犯罪行为以及如何惩处的相关解释。该解释具体内容包括以下要点：
1. 定义：解释明确了什么样的雇用童工从事危重劳动行为属于犯罪行为。通常，指的是雇主或相关责任人明知雇用未满法定劳动年龄的未成年人从事对其身心健康有害、极易造成伤亡的危重劳动行为，且基于追求利益或其他目的而实施此行为。
2. 犯罪认定标准：解释针对危重劳动罪的认定标准进行了说明，详细列举了一系列的危重劳动行为，例如高空作业、接触有毒物质、操作大型机械设备等。只有在明知或应知该类行为对未成年人的身心健康有害、极易造成伤亡的情况下，雇佣未成年人从事这些行为才会构成危重劳动犯罪。
3. 惩处措施：解释对于从事危重劳动犯罪的惩处措施进行了规定。依法，雇佣者或相关责任人将面临刑事处罚，处罚力度与犯罪情节、伤害后果等因素有关。刑罚可能包括有期徒刑、罚金等，同时，对于法人单位还可以追究法人刑事责任。
总的来说，最高法雇用童工从事危重劳动犯罪解释规定了雇佣童工从事危重劳动的犯罪认定标准以及相关惩处措施，旨在保护未成年人的合法权益，维护社会公平正义。