超时加班是指在劳动法规定的工作时间之外，雇员被要求继续工作的情况。如果您遇到超时加班并希望维权，您可以采取以下步骤：1.了解劳动法规定：先了解当地劳动法对加班的规定，包括每天工作时长、加班工资和休息时间等方面的要求。如果可能，拍摄照片或保存有关工作与加班的相关文件，以备维权时使用。尽量以书面形式进行，以便后续维权使用。他们可以帮助您起草法律文件、提供法律建议并出庭辩护。
超时加班是指在劳动法规定的工作时间之外，雇员被要求继续工作的情况。如果您遇到超时加班并希望维权，您可以采取以下步骤：
1. 了解劳动法规定：先了解当地劳动法对加班的规定，包括每天工作时长、加班工资和休息时间等方面的要求。这将帮助您了解自己的权益。
2. 收集证据：记录下超时加班的具体情况，包括日期、时间、工作内容和加班时长等。如果可能，拍摄照片或保存有关工作与加班的相关文件，以备维权时使用。
3. 与雇主沟通：首先与雇主进行沟通，提出加班超时的问题，并要求合理的补偿、安排和合理的工作时间安排。尽量以书面形式进行，以便后续维权使用。
4. 寻求劳动监察部门协助：如果与雇主的沟通没有效果，您可以联系当地的劳动监察部门，向他们咨询您的权益和维权的途径。他们可以提供相关的法律咨询和支持。
5. 寻求法律援助：如果您确定受到了超时加班的违法行为，您可以寻求法律援助或雇佣律师来代表您维权。他们可以帮助您起草法律文件、提供法律建议并出庭辩护。
6. 维权途径：如果以上方式无法解决问题，您可以通过劳动仲裁或提起劳动诉讼来维护自己的合法权益。在进行维权前咨询专业律师可以确保您了解法律程序和你的权益。
在维护自己权益的过程中，请确保保留好证据，并咨询专业人士的意见，以确保您能够有力地主张自己的权益。