需要注意的是，以上标准仅仅是一些可能的情况，具体的刑事立案标准还需要参考当地的法律法规。
法律对于雇用逃离部队军人犯罪的刑事立案标准可能因国家和地区而异，下面列举一些可能的刑事立案标准：
1. 雇用逃离部队军人犯罪的实施行为：法律可能规定了具体的行为，如招募、雇佣、庇护、隐藏逃离部队的军人等，作为构成犯罪的要件。
2. 故意和主观恶意：法律可能要求雇主或相关负责人具有故意或主观恶意，即知道或应当知道该人是逃离部队的军人，并依然雇佣或庇护该人。
3. 军人逃离部队的事实：法律可能要求经过军事或司法调查确认该雇员确实是逃离部队的军人，而非其他形式的军务失职或犯错。
4. 刑事立案标准的认定：法律可能规定一定的证据要求和标准，如证人证言、相关文件或记录等，以证实雇主或相关负责人违法了雇佣逃离部队军人的规定。
需要注意的是，以上标准仅仅是一些可能的情况，具体的刑事立案标准还需要参考当地的法律法规。