企业应该鼓励员工之间的合作和交流，并确保团队中的多样性得到充分利用。企业应该将错误视为学习机会，并提供反馈和指导，以帮助员工不断改进和成长。通过以上措施，企业可以激发和发展员工的创造力，推动创新和持续发展。
提升员工创造力的秘诀可以分为以下几点：
1. 培养积极的工作环境：创造力需要一种积极的工作氛围，可以通过创造灵活的工作时间和空间，鼓励员工思考和尝试新的想法和方法。此外，也可以通过奖励制度和表扬来激励员工展示他们的创造性思维和行为。
2. 提供培训和发展机会：给员工提供创造力培训和发展机会，如创新思维、解决问题的能力等。这可以增加员工的自信心和能力，鼓励他们去创造新的解决方案和方法。
3. 充分利用多样性：多样化的团队可以带来不同的经验、背景和观点，从而促进创新和创造力。企业应该鼓励员工之间的合作和交流，并确保团队中的多样性得到充分利用。
4. 提供支持和资源：员工在实践创造性工作时可能会面临各种挑战和难题。企业应该提供必要的支持和资源，如时间、资金、技术等，以帮助员工克服障碍，实现他们的创造性目标。
5. 鼓励试错和学习：鼓励员工去尝试新的想法和方法，并接受失败和错误。企业应该将错误视为学习机会，并提供反馈和指导，以帮助员工不断改进和成长。
总之，提升员工创造力的关键在于营造积极的工作环境、提供培训和发展机会、利用多样性、提供支持和资源，以及鼓励试错和学习。通过以上措施，企业可以激发和发展员工的创造力，推动创新和持续发展。