培训内容可以包括安全意识教育、事故预防、急救知识和安全操作技能等。可以组织安全知识竞赛、安全演练、安全讲座等活动，增加员工对安全问题的关注度。可以设置安全管理岗位，由专门的安全管理人员负责安全工作，并加强对其的培训和评估。可以设立安全奖励制度，对积极参与安全活动和提出安全改进建议的员工进行表彰和奖励。可以设立安全管理的指标体系，定期进行安全绩效评估，及时发现和纠正存在的问题。
提高员工的工作安全是企业的重要责任和义务，可以通过以下方法进行研究和实施最新的企业政策：
1. 分析和评估现有的安全管理体系：企业可以首先分析和评估现有的安全管理体系，了解存在的问题和改进的空间。可以采用调研、检查和评估等方法，收集员工的意见和建议，以了解他们对安全管理的认知和需求。
2. 了解最新法规和标准：及时了解最新的国家和地区安全法规、标准和指南，包括国家和地区职业安全健康行业的政策和更新动态。可以通过关注政府的相关网站、参与行业协会、参加研讨会等方式获取最新信息。
3. 进行员工培训：企业可以根据最新的安全法规和标准，进行针对性的员工培训，提高员工对工作安全的认识和意识。培训内容可以包括安全意识教育、事故预防、急救知识和安全操作技能等。
4. 安全意识宣传和活动：通过多种形式的宣传和活动，提升员工的安全意识和参与度。可以组织安全知识竞赛、安全演练、安全讲座等活动，增加员工对安全问题的关注度。
5. 建立安全责任体系：企业可以建立健全的安全责任体系，明确各级管理人员的安全责任和任务。可以设置安全管理岗位，由专门的安全管理人员负责安全工作，并加强对其的培训和评估。
6. 鼓励员工积极参与安全管理：企业可以采取鼓励机制，激励员工积极参与安全管理。可以设立安全奖励制度，对积极参与安全活动和提出安全改进建议的员工进行表彰和奖励。
7. 定期评估和改进安全管理：企业应定期评估和改进安全管理措施的有效性和可行性。可以设立安全管理的指标体系，定期进行安全绩效评估，及时发现和纠正存在的问题。
总之，企业要提高员工的工作安全，需要不断关注和研究最新的企业政策，加强员工培训和安全意识宣传，建立健全的安全责任体系，并定期评估和改进安全管理措施。