它们应该包括明确的行为准则、责任和制度，以及处罚措施。对于违反规定的行为，公司应该采取适当的纠正措施，并确保对违规者进行惩罚。通过明确政策规范、培训和教育、严格执行和风险评估等措施，公司可以更有效地应对风险并保护自身利益。
企业政策规范和风险管理是紧密相关的，公司可以通过制定和执行政策规范来管理和降低风险。
首先，企业政策规范可以帮助公司制定明确的规则和标准，以确保员工在工作中遵守相关法律法规和道德准则。这些政策规范可以包括职业道德、反腐败、反竞争等方面的规定，有助于预防和防范潜在的风险。
其次，企业政策规范还可以规范和规范公司内部的各种流程和操作，确保工作流程的规范化和标准化。这有助于减少因工作流程不规范而导致的错误和风险，提高工作效率和质量。
另外，企业政策规范还可以帮助公司建立健全的内部控制制度，包括监督、审计和内部报告机制。这些控制措施可以减少潜在的风险和漏洞，并及时发现和纠正非法行为和不当操作。
在应对策略方面，企业可以采取以下措施来管理风险：
1.明确政策规范：公司应制定明确的政策规范和流程，确保员工了解和遵守相关规定。它们应该包括明确的行为准则、责任和制度，以及处罚措施。
2.培训和教育：公司可以通过培训和教育活动，提高员工对风险和政策规范的认识和理解。这可以帮助员工意识到风险，并知道如何遵循相关规定来减少风险。
3.严格执行：公司应该建立有效的监督机制，确保政策规范得到有效执行。对于违反规定的行为，公司应该采取适当的纠正措施，并确保对违规者进行惩罚。
4.风险评估和管理：公司可以进行风险评估，识别和评估可能面临的风险，并采取相应的措施来减少或消除这些风险。这可以包括建立紧急预案、购买保险、与供应商和合作伙伴进行风险分析等。
综上所述，企业政策规范和风险管理是相互关联的，政策规范可以帮助公司制定明确的行为规则和流程，进而管理和降低风险。通过明确政策规范、培训和教育、严格执行和风险评估等措施，公司可以更有效地应对风险并保护自身利益。