制度要包括风险防范、违规处理、信息披露等方面内容。可以采用风险矩阵等工具进行评估，对不同程度的风险进行分类和优先处理。审计结果要及时反馈给相关部门，并跟踪整改情况，确保合规问题得到及时解决。同时，企业要高度重视员工的合规培训和意识培养，形成全员参与、共同维护合规和风险管理的氛围。
建立合规与风险管理体系的关键措施有以下几点：
1. 政策法规解读：企业需要对相关政策和法规进行解读，理解其适用范围和具体要求。可以委派专门的法务团队或者请第三方机构提供解读意见，确保企业对政策法规有准确的理解。
2. 内部合规制度建设：企业需要制定内部合规制度，明确各部门的职责和权限，建立合规培训机制，确保员工了解和遵守相关政策和法规。制度要包括风险防范、违规处理、信息披露等方面内容。
3. 风险评估与管理：企业需要进行风险评估，识别潜在的合规风险，并制定相应的管理措施。可以采用风险矩阵等工具进行评估，对不同程度的风险进行分类和优先处理。
4. 内部合规审计：建立内部合规审计机制，定期对各部门的合规情况进行检查和评估。审计结果要及时反馈给相关部门，并跟踪整改情况，确保合规问题得到及时解决。
5. 外部合规监管：与外部监管机构建立良好的合作关系，及时了解最新的政策和法规要求，积极配合监管部门的审查和调查。与行业协会、专业机构等建立合作关系，参与行业规范制定和解读，保持与行业最佳实践的接轨。
6. 技术支持与风险防控工具：利用先进的技术手段，例如大数据分析、人工智能等，进行风险监测和预警，提供实时的数据支持和决策参考。配置适当的风险防控工具，例如风控系统、合规软件等，加强对风险的管理和控制。
总之，建立合规与风险管理体系需要综合考虑内外部因素，制定相应的措施和方案。同时，企业要高度重视员工的合规培训和意识培养，形成全员参与、共同维护合规和风险管理的氛围。