企业反腐败政策的建立应该包括建立零容忍的反腐败机制。通过建立零容忍的反腐败机制，企业能够有效预防和打击腐败行为，维护企业的正常运作和良好的企业形象。
企业反腐败政策的建立应该包括建立零容忍的反腐败机制。这种机制需要以下几个方面的措施：
1.制定明确的规章制度：企业应该明确规定什么是腐败行为，包括受贿、贪污、挪用公款等行为，并明确规定相应的处罚措施。
2.建立独立的反腐败监督机构：企业应该设立独立的内部监察机构，负责监督和检查各级领导干部及相关人员的行为，发现并处理腐败行为。
3.加强内部控制与审计：企业应加强内部控制和审计，确保规章制度的执行和内部风险的控制，及时发现和纠正任何存在的腐败现象。
4.建立举报机制：企业应建立匿名举报渠道，鼓励员工和利益相关者积极举报腐败行为，同时保护举报人的合法权益。
5.加强员工教育与培训：企业应加强员工的反腐败教育与培训，提高员工对腐败行为的识别能力和抵制能力。
6.建立惩罚机制：企业应设立严格的惩罚机制，对违反反腐败政策的个人和团队给予相应的惩罚，包括警告、处罚、降职、开除等。
7.定期公开透明化：企业应定期公开反腐败政策、举报机制、处罚结果等信息，增强政策执行的透明度，保护企业的声誉和形象。
通过建立零容忍的反腐败机制，企业能够有效预防和打击腐败行为，维护企业的正常运作和良好的企业形象。