内部控制体系应包括明确的制度和流程、责任制划分、审批程序、监督机制等，以保障合规经营。这包括对相关法律法规的解读和培训、对合规标准和政策的宣传等。这包括定期对各项合规措施的检查和评估，发现问题及时进行纠正。这涉及到对供应商、客户、员工等各方的公平待遇，以及对环境、社会等方面的责任承担。
企业政策指南合规经营的核心要素包括以下几个方面：
1. 合规风险评估：企业需要主动评估自身的合规风险，包括法律、法规、道德标准等方面的风险。这需要企业对所处的行业和市场有一定的了解，并结合自身的经营活动来评估潜在的合规风险。
2. 内部控制体系：企业需要建立和完善内部控制体系，确保各项经营活动能够按照法律法规和企业的内部规定进行。内部控制体系应包括明确的制度和流程、责任制划分、审批程序、监督机制等，以保障合规经营。
3. 培训和教育：企业应对员工进行合规方面的培训和教育，增强员工的法律法规意识和合规意识。这包括对相关法律法规的解读和培训、对合规标准和政策的宣传等。
4. 反腐败和反贪污措施：企业应建立反腐败和反贪污的制度和措施，包括建立合规的供应链管理、反腐败审计机制等，以防范和打击腐败和贪污行为。
5. 合规监督和审计：企业应建立合规监督和审计机制，监督企业各项经营活动的合规性。这包括定期对各项合规措施的检查和评估，发现问题及时进行纠正。
6. 诚信经营和社会责任：企业应秉持诚信经营的原则，遵守商业道德和社会责任，维护企业的良好形象和声誉。这涉及到对供应商、客户、员工等各方的公平待遇，以及对环境、社会等方面的责任承担。
总的来说，企业政策指南合规经营的核心要素是建立合规风险评估、完善内控体系、加强培训教育、采取反腐败措施、建立监督机制，并秉持诚信经营和社会责任。