9.建立合规机制：企业应建立健全的合规机制和监督体系，确保员工遵守企业政策指南并制定相应的奖惩机制。
1. 遵守法律和道德规范：企业应遵守国家和地方的法律法规，不进行任何违法或不道德的竞争行为，包括虚假广告、商业间谍、诋毁竞争对手等。
2. 公平竞争：企业应遵守公平竞争的原则，不进行不正当的竞争行为，如不当限制竞争、操纵市场、滥用市场支配地位等。
3. 尊重知识产权：企业应尊重和保护竞争对手的知识产权，不进行侵犯他们的专利、版权、商标等行为。
4. 维护消费者权益：企业应确保产品或服务的质量和安全，提供真实有效的产品信息，不进行虚假宣传、欺诈消费者等行为。
5. 尊重员工权益：企业应遵守相关劳动法规，保障员工的合法权益，不进行不公平的竞争行为，如强制性劳动、侵犯员工隐私等。
6. 依法维护商业秘密：企业应保护自己的商业秘密，并不利用竞争对手的商业秘密进行竞争，遵守国家相关商业秘密保护法律法规。
7. 尊重环境和社会责任：企业应积极履行环境和社会责任，不进行污染环境、破坏生态、违法排放等行为，关注社会公益事业和公众利益。
8. 诚信合作：企业应遵守合同约定，诚信履行合作承诺，不进行恶意拖欠合作伙伴的款项、侵害合作伙伴权益等行为。
9. 建立合规机制：企业应建立健全的合规机制和监督体系，确保员工遵守企业政策指南并制定相应的奖惩机制。
10. 推动行业规范发展：企业应积极参与行业协会和组织，共同推动行业的规范发展，促进竞争环境的健康和谐。