政策应明确禁止违反法律法规的行为，并要求员工严格遵守。政策还应明确禁止童工、强迫劳动等违反人权和劳工权益的行为。政策还应明确企业在可持续发展和社会责任方面的目标和行动计划。同时，企业也应定期评估和更新政策，以确保其与时俱进并能够满足不断变化的法律和社会要求。
合规合法的企业经营企业政策的航标可以包括以下方面：
1. 遵守法律法规：企业必须遵守所在国家或地区的所有适用法律法规，包括商业法、劳动法、环境法等。政策应明确禁止违反法律法规的行为，并要求员工严格遵守。
2. 尊重劳工权益：企业应制定政策来保护和尊重员工的劳工权益，包括但不限于工资支付、工时管理、休假制度、劳动安全等。政策还应明确禁止童工、强迫劳动等违反人权和劳工权益的行为。
3. 诚信经营：企业应制定政策来确保诚信经营，包括公平竞争、遵守合同、保护知识产权等。政策还应明确禁止贿赂、腐败、欺诈等不诚信行为。
4. 社会责任：企业应制定政策来承担社会责任，包括关注环境保护、积极参与慈善事业、支持社区发展等。政策还应明确企业在可持续发展和社会责任方面的目标和行动计划。
5. 信息安全：企业应制定政策来保护客户和员工的个人信息安全，包括隐私政策、数据保护措施、网络安全等。政策还应明确禁止滥用、泄露客户和员工信息的行为。
以上是一些航标，企业在制定合规合法的经营政策时需要根据自身行业和特点进行具体规划和制定。同时，企业也应定期评估和更新政策，以确保其与时俱进并能够满足不断变化的法律和社会要求。