通过企业安全生产政策及行为规范的制定和实施，可以提高员工的安全意识和履行安全责任的能力，减少事故的发生，保护员工的生命安全。
企业安全生产政策及行为规范是为了保护员工的生命安全，确保企业生产经营活动的安全、稳定进行而制定的一系列规定和行为准则。其目的是预防和减少事故的发生，最大程度地保障员工的人身安全。
企业安全生产政策通常包括以下内容：
1. 安全生产方针和目标：明确企业对安全生产的管理态度和目标，强调安全第一，预防为主的原则。
2. 安全生产组织体系：明确企业安全生产组织的责任分工，涉及到安全部门和相关职能部门的职责和权责。
3. 安全生产措施：包括防护措施、风险评估、事故应急救援措施等。
4. 安全培训和教育：要求企业为员工提供必要的安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急处理能力。
5. 安全生产信息报告和监督检查：要求员工及时上报安全隐患和事故情况，同时加强监督检查，确保安全措施的有效实施。
员工在企业中要遵守的行为规范包括：
1. 遵守安全操作规程：员工在工作中应严格按照操作规程进行操作，不得违反安全操作规定。
2. 戴好个人防护用具：员工必须根据工作环境戴好相应的个人防护用具，确保自身安全。
3. 具备应急处置能力：员工应具备应急处理事故的基本知识和技能，遇到突发事件时能够正确快速地采取相应措施。
4. 发现隐患及时报告：员工应当主动发现安全隐患，并及时向上级报告，共同预防事故的发生。
5. 遵守安全规定：员工在企业内部需要遵守安全规定，不得擅自更改或违反规定。
通过企业安全生产政策及行为规范的制定和实施，可以提高员工的安全意识和履行安全责任的能力，减少事故的发生，保护员工的生命安全。这样不仅有助于员工的个人安全，也符合企业的长远发展利益，维护企业的声誉和形象。