评估企业政策的执行效果以及持续改进是一项重要的管理任务。然后，为这些目标设定适当的衡量指标，以便能够对其执行效果进行评估。此外，还可以考虑使用外部调查或咨询公司进行独立的评估。这些问题可以涉及沟通不畅、执行不力、政策不完善等方面。该计划应当包括具体的目标、时间表和责任人。在实施过程中，应当监督和跟踪改进的进展情况，并及时作出调整和改进。
评估企业政策的执行效果以及持续改进是一项重要的管理任务。以下是一些可以帮助企业进行这一评估和改进的方法和步骤：
1. 设定明确的目标和指标：企业政策执行的目标应当能够量化和具体化，例如提高员工满意度、降低环境污染等。然后，为这些目标设定适当的衡量指标，以便能够对其执行效果进行评估。
2. 收集数据和信息：为了评估企业政策的执行效果，需要收集相关的数据和信息。这些数据可以包括员工调查、销售数据、财务报表等。此外，还可以考虑使用外部调查或咨询公司进行独立的评估。
3. 进行分析和比较：通过对收集到的数据进行分析和比较，可以了解企业政策执行的情况，并对其效果进行评估。这些分析可以使用统计分析方法、走访调查、财务比较等手段进行。
4. 识别问题和潜在改进的领域：在评估过程中，可能会发现一些企业政策执行存在的问题或者有待改进的领域。这些问题可以涉及沟通不畅、执行不力、政策不完善等方面。识别这些问题是评估的关键步骤之一。
5. 制定改进计划：根据评估结果和识别出的问题，制定一份具体的改进计划。该计划应当包括具体的目标、时间表和责任人。
6. 实施改进计划：按照制定的改进计划，逐步实施相应的改进措施。在实施过程中，应当监督和跟踪改进的进展情况，并及时作出调整和改进。
7. 再次评估和持续改进：在改进计划实施一段时间后，再次对企业政策的执行效果进行评估。这样可以了解改进措施的效果，并在有需要的情况下进行调整和改进。
总之，评估企业政策的执行效果和持续改进是一项需要持续进行的工作。通过这一过程，企业可以不断提高政策的执行效果，并持续改进和优化其管理方式和结果。