激励员工积极参与节水活动，并对业绩突出者给予奖励。通过制定这些政策，公司能够建立起节约用水的管理体系，提高员工节约用水意识，有效降低对水资源的消耗。同时，公司还可以积极参与社会公益活动，推广节水理念，传递企业的社会责任感。
为了倡导节约用水，降低对水资源的消耗，公司可以制定以下政策：
1. 建立水资源管理制度：制定并严格执行水资源管理制度，包括用水计量、用水审核等措施，对每个部门和个人的用水情况进行监测和评估。
2. 提供用水技术培训：为员工提供用水技术培训，教育他们如何正确使用和节约用水设备，如洗手间水龙头、淋浴器等。
3. 安装水表计量设备：在公司内部安装水表计量设备，实时监控用水情况，及时发现异常使用情况，促使员工合理使用水资源。
4. 引进节水设备：逐步引进节水设备，替换老旧设备，如节水型冲厕器、节水洗碗机等，以降低用水量。
5. 设定用水目标：制定用水目标，并向公司全体员工宣传和普及。激励员工积极参与节水活动，并对业绩突出者给予奖励。
6. 宣传节水理念：通过公司内部刊物、公告栏、会议等渠道，宣传节水理念，增强员工的节水意识。可以定期发布节水常识、节水技巧等内容，提醒员工在日常工作和生活中节约用水。
7. 建立用水回收系统：建立用水回收系统，对污水进行处理后再利用，如雨水收集、污水再利用等措施，最大程度地减少对水资源的浪费和污染。
8. 整改水资源浪费行为：对发现的水资源浪费行为进行整改，如发现漏水、未关闭水龙头等情况，及时修复和提醒责任人。
通过制定这些政策，公司能够建立起节约用水的管理体系，提高员工节约用水意识，有效降低对水资源的消耗。同时，公司还可以积极参与社会公益活动，推广节水理念，传递企业的社会责任感。