获奖项目可以得到企业的资金支持和资源调配，从而推动创新项目的落地和发展。评估结果可以用于决定是否给予继续支持，或调整资金和资源的分配。通过以上措施，企业可以激发员工的创业热情，促进创新项目在内部孵化和实施，从而推动企业的持续发展和创新能力的提升。
企业政策鼓励员工创业支持内部创新项目的做法有以下几点：
1. 设立创业孵化器：企业可以设立内部的创业孵化器，为员工提供办公场地、资金支持、导师指导等资源，帮助他们开始创业项目。
2. 提供创业培训：企业可以组织创业培训，为员工提供启动创业项目所需的知识和技能。培训内容可以包括市场分析、商业计划书撰写、团队管理等方面。
3. 创业休假政策：企业可以提供创业休假政策，鼓励员工放弃部分工资或者享受一定的长期休假，去创业并开展自己的项目。
4. 创业资金支持：企业可以设立内部的创业基金，向员工提供初创期所需的资金。这种支持可以是无息贷款、项目投资或者股权投资等形式。
5. 内部创新大赛：企业可以组织内部创新大赛，鼓励员工提出创新项目并进行评选。获奖项目可以得到企业的资金支持和资源调配，从而推动创新项目的落地和发展。
6. 内部创业项目评估机制：企业可以建立内部创业项目评估机制，对员工的创业项目进行评估，提供反馈和指导。评估结果可以用于决定是否给予继续支持，或调整资金和资源的分配。
通过以上措施，企业可以激发员工的创业热情，促进创新项目在内部孵化和实施，从而推动企业的持续发展和创新能力的提升。