公司福利政策提供养老保险是为了照顾员工的退休需求，确保他们在退休后能够享受到稳定的经济来源和医疗保障。同时，这也有助于吸引和留住优秀的人才，促进企业的可持续发展。
公司福利政策提供养老保险是为了照顾员工的退休需求，确保他们在退休后能够享受到稳定的经济来源和医疗保障。以下是一些公司提供养老保险的福利政策：
1. 养老金计划：公司为员工建立养老金计划，每月提供一定金额的养老金，帮助员工在退休后维持生活水平。
2. 养老保险补贴：公司提供养老保险补贴，帮助员工支付养老保险费用，确保他们在退休后能够获得养老金。
3. 医疗保险：公司为员工提供医疗保险，包括退休后的医疗保障，帮助员工在退休后减轻医疗费用负担。
4. 退休规划咨询：公司提供退休规划咨询服务，帮助员工了解养老金计划、退休年龄和福利等相关信息，做好退休准备。
5. 返聘政策：公司提供返聘政策，鼓励员工在退休后继续工作，为他们提供更多的工作机会和福利待遇。
通过提供养老保险福利政策，公司可以增强员工对企业的忠诚度和归属感，提高员工的工作满意度和幸福感。同时，这也有助于吸引和留住优秀的人才，促进企业的可持续发展。