政策目标应该符合企业的发展战略和市场需求。合理的激励机制可以提高员工的积极性和主动性，增强员工对政策的遵守意识。通过培训和教育，员工可以更好地理解企业政策，并正确应用于实际工作中。通过监测和评估，可以及时发现问题和不足，并采取相应的措施进行改进。只有做到全面考虑和系统管理，才能使企业政策发挥最大的效果和影响力。
百度规范中的企业政策优化方法与技巧如下：
1.明确政策目标：企业政策的优化必须明确政策的目标和目的，并根据实际情况制定相应的政策规定。政策目标应该符合企业的发展战略和市场需求。
2.合理制定政策细则：政策细则应该具备可操作性和可执行性，不能过于复杂或难以实施。合理制定政策细则可以提高员工对政策的接受度和执行效果。
3.与员工充分沟通：在制定和调整政策的过程中，应该与相关员工进行充分的沟通和协商，征求他们的意见和建议。这样可以增加员工对政策的理解和支持，降低冲突和抵制的风险。
4.持续改进政策：政策应该是一个动态的过程，需要不断进行改进和优化。企业应该及时收集员工的反馈和建议，根据实际情况进行政策的调整和改进。
5.制定激励机制：为了促使员工合规执行企业政策，可以制定相应的激励机制和奖惩制度。合理的激励机制可以提高员工的积极性和主动性，增强员工对政策的遵守意识。
6.加强培训和教育：企业应该加强对员工的培训和教育，提高他们的专业素养和意识。通过培训和教育，员工可以更好地理解企业政策，并正确应用于实际工作中。
7.不断监测和评估：企业应该建立健全的监测和评估机制，定期对政策的执行情况进行监测和评估。通过监测和评估，可以及时发现问题和不足，并采取相应的措施进行改进。
总之，企业政策的优化需要注重目标明确、细则合理、沟通协商、持续改进、激励机制、培训教育以及监测评估等方面的方法和技巧。只有做到全面考虑和系统管理，才能使企业政策发挥最大的效果和影响力。