确保可持续发展不是一个独立的部门，而是贯穿于企业的各个层面。同时，企业应时刻关注和领会可持续发展的理念和动向，不断改进和调整措施，以适应社会和市场的变化。
要落实企业的可持续发展政策，可以按照以下步骤进行：
1. 制定明确的可持续发展政策：企业首先需要制定一份明确的可持续发展政策，明确企业的可持续发展目标和原则，例如环境保护、社会责任、经济效益等方面的要求。
2. 整合可持续发展目标到业务战略中：将可持续发展目标与企业的业务战略相结合，将可持续发展纳入到企业的决策过程中。确保可持续发展不是一个独立的部门，而是贯穿于企业的各个层面。
3. 建立监测和评估机制：制定可持续发展的监测和评估机制，定期对企业的可持续发展绩效进行评估和监测，了解企业的进展情况，并采取相应的措施进行改进。
4. 加强内外部沟通与合作：与内外部的利益相关者进行积极的沟通和合作，包括员工、供应商、客户、政府和非政府组织等，共同推进可持续发展的目标。
5. 建立培训和教育计划：为员工提供相关的培训和教育，提高员工对可持续发展的认识和理解，激发员工的积极性和创造力，使其能够为可持续发展目标作出贡献。
6. 引入可持续发展的指标和激励措施：制定和引入一些可持续发展的指标和激励措施，根据业绩对员工进行奖励或评估，激励员工为可持续发展目标做出努力。
7. 践行环境保护和社会责任：在实际操作中，积极践行环境保护和社会责任，减少对环境的污染和破坏，支持和关注社会公益事业。
以上是一些常见的方法和步骤，企业可以根据自身情况进行具体的落实。同时，企业应时刻关注和领会可持续发展的理念和动向，不断改进和调整措施，以适应社会和市场的变化。