劳动者得到更好的培训和发展机会，提高了职业技能和竞争力，有利于个体就业和整体劳动力市场的发展。这有助于企业创新发展，扩大产能和规模，进一步推动经济增长和就业增加。这有助于维护社会稳定，增强社会凝聚力。
企业就业保障政策的实施与效果主要体现在以下几个方面：
1. 促进就业稳定：企业就业保障政策通过提供相关补贴和激励措施，鼓励企业稳定岗位，减少裁员和解雇现象。这有助于保障劳动者的就业稳定，提高就业质量和就业率。
2. 促进人力资源投资：企业就业保障政策为企业提供了一定的经济支持和政策倾斜，鼓励企业加大对人力资源的投资和培训力度。劳动者得到更好的培训和发展机会，提高了职业技能和竞争力，有利于个体就业和整体劳动力市场的发展。
3. 促进企业发展：企业就业保障政策可以对企业进行税收优惠、减免社会保险费等方面的支持，降低企业成本，提升市场竞争力。这有助于企业创新发展，扩大产能和规模，进一步推动经济增长和就业增加。
4. 减少社会不稳定因素：企业就业保障政策的实施可以减少企业裁员和解雇的情况，缓解劳动力市场的不稳定性，减少就业者的不安全感和社会冲突。这有助于维护社会稳定，增强社会凝聚力。
需要注意的是，企业就业保障政策的实施与效果也受到一定限制和挑战。例如，政策的经费投入和执行力度等因素会影响政策的实际效果；政策的适应性和针对性也需要不断优化，以更好地满足企业和劳动者的需求。