政府可以为引进创新人才的企业提供投资补贴、税收减免等相关政策支持，以降低企业引进创新人才的成本。政府应该建立健全的知识产权保护机制，确保创新人才的知识产权得到有效保护，以鼓励更多的创新人才投入到企业创新中。
企业创新人才引进政策应该包括以下内容：
1. 制定明确的创新人才引进目标。政策应该明确规定引进的创新人才需具备的专业背景、技能要求和工作经验等方面的条件，以确保企业能引进到真正符合创新需要的人才。
2. 提供灵活多样的引进方式。政策应该允许不同形式的创新人才引进，包括直接雇佣、合作研发、委托研究等方式，以满足企业不同的创新需求和资金实力。
3. 为创新人才提供良好的职业发展环境和待遇。政策应该鼓励企业提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，以及广阔的职业发展空间，吸引和留住优秀的创新人才。
4. 支持企业与高校、科研院所等合作。政府可以建立创新人才引进机构，帮助企业与高校和科研院所等合作，促进技术转移和创新成果转化，提升企业的创新能力。
5. 提供相关政策支持。政府可以为引进创新人才的企业提供投资补贴、税收减免等相关政策支持，以降低企业引进创新人才的成本。
6. 加强人才培养和交流。政府可以通过设立专项资金，支持企业和创新人才之间的培训和交流活动，帮助创新人才进一步提升技能和专业水平。
7. 加强知识产权保护。政府应该建立健全的知识产权保护机制，确保创新人才的知识产权得到有效保护，以鼓励更多的创新人才投入到企业创新中。
总之，企业创新人才引进政策应该是综合性政策，包括多方面的支持和刺激措施，以促进企业创新能力的提升和技术创新的实施。