政策应包括清晰的定义、风险评估、规范和程序，并应定期评估和更新。相关信息应定期公布，以便内部员工和外部利益相关者监督和评估。对违反政策的人员应进行内部处罚和纪律处理，并及时报告相关部门。
建立企业反腐败政策是保持企业清廉和有效经营的重要举措。以下是建立企业反腐败政策的关键措施和经验：
1. 政策的明确性和全面性：企业反腐败政策应明确企业反对腐败的立场和原则，并覆盖所有部门和职能。政策应包括清晰的定义、风险评估、规范和程序，并应定期评估和更新。
2. 高层支持和领导承诺：企业高层管理层应提供明确的支持和领导，确保政策的推行和执行。高层管理层应展示对反腐败的零容忍态度，并示范遵守政策的行为。
3. 公开透明和信息披露：企业应建立公开透明的信息披露机制，包括财务信息、关键合同和与政府相关的交易等。相关信息应定期公布，以便内部员工和外部利益相关者监督和评估。
4. 内部合规和监控机制：企业应建立有效的内部合规和监控机制，包括内部控制、风险评估、审计和投诉渠道等。这些机制可以及早发现和防止腐败行为，并吸取经验教训进行改进。
5. 培训和教育：企业应定期培训员工和管理层，提高他们对腐败的认识和理解，并教育他们如何应对和预防腐败。培训应包括法律法规、道德规范、举报渠道和处理程序等方面的内容。
6. 建立合作和沟通渠道：企业应积极与政府机构、外部组织和相关利益相关者合作，加强信息共享和沟通。企业应与相关部门建立紧密的合作关系，加强监督和制约。
7. 惩治和举报机制：企业应建立举报机制，保护举报人的权益，并对涉嫌腐败行为进行调查和处理。对违反政策的人员应进行内部处罚和纪律处理，并及时报告相关部门。
8. 长期承诺和持续改进：反腐败政策应成为企业长期战略的一部分，并与企业价值观和文化相一致。企业应不断改进政策，适应变化的环境和风险，确保政策的有效性和可持续性。
通过以上关键措施和经验，企业可以建立一个健全的反腐败政策，提升企业形象和声誉，增强员工的道德意识和责任感，并提高企业的竞争力和可持续发展能力。