企业党建工作要有明确的目标和任务，与企业发展战略相结合。制定党建工作年度计划，并确保其落实和执行，通过党委会议、党组织书记述职评议等方式进行考核和总结。建立健全党建工作监督和评估制度，加强对党员活动和组织生活的监督，评估党建工作的实际效果，发现问题及时纠正，推动党建工作的不断完善。将党建工作纳入员工激励机制，通过加强员工培训和职业发展规划，激励员工积极参与党建活动，提升企业党建工作的效果和质量。
深化企业党建工作的有效政策和途径包括：
1. 制定明确的党建目标和任务。企业党建工作要有明确的目标和任务，与企业发展战略相结合。制定党建工作年度计划，并确保其落实和执行，通过党委会议、党组织书记述职评议等方式进行考核和总结。
2. 加强党组织的组织建设。完善企业党组织的组织结构和层级，定期进行党组织换届选举和党员队伍建设，加强党员教育培训，提高党的组织力量和凝聚力。
3. 健全企业内部党建制度建设。制定完善企业党建工作方针、政策和规章制度，明确党组织的权力和职责，规范党内选举、党费收缴、民主生活会等程序，加强党员管理和党员发展工作。
4. 加强党建宣传教育。通过各种形式和途径，加强党建宣传，提高员工对党建工作的理解和认同度，树立正确的党的形象和企业文化。
5. 强化党建工作的监督和评估机制。建立健全党建工作监督和评估制度，加强对党员活动和组织生活的监督，评估党建工作的实际效果，发现问题及时纠正，推动党建工作的不断完善。
6. 加强党建与企业经营管理的有机结合。将党建工作融入企业的日常经营管理，通过党组织参与制定重要决策，推动党建工作与企业发展相互促进。
7. 加强党建与员工激励机制的结合。将党建工作纳入员工激励机制，通过加强员工培训和职业发展规划，激励员工积极参与党建活动，提升企业党建工作的效果和质量。
总之，深化企业党建工作的有效政策和途径是多方面的，要从组织建设、制度建设、宣传教育、监督评估、企业经营管理和员工激励等多个方面入手，不断完善党建工作制度和做法，确保企业党建工作的深入开展。