通过以上措施的综合推行，可以促使企业更加注重可持续发展，培养具备相关知识和技能的人才，从而推动企业的可持续发展进程。
推动企业可持续发展的人才培养政策包括以下几个方面：
1. 教育体制改革：政府应加强对教育体制的改革和投资，将可持续发展理念融入教育课程中，并培养学生的可持续发展意识和解决问题的能力。
2. 职业培训和终身学习机制：建立完善的职业培训和终身学习机制，鼓励企业员工通过培训提升技能，适应可持续发展的需要，同时提供相关的奖励和激励措施，以增加员工参与学习和培训的积极性。
3. 持续发展导向的薪酬体系：建立以可持续发展为导向的薪酬体系，将企业在可持续发展方面的绩效纳入员工的评价和薪资考核体系中，鼓励员工在可持续发展方面的创新和表现。
4. 建立企业和高校合作机制：政府可以促进企业与高校之间的合作，通过共同开展研究项目、提供实习机会和培养人才等方式，推动企业可持续发展的实践与创新。
5. 政府支持和激励措施：政府可以通过提供税收优惠、贷款支持和立法措施等手段，鼓励企业在可持续发展领域的投资和创新，提高人才培养的积极性和效果。
通过以上措施的综合推行，可以促使企业更加注重可持续发展，培养具备相关知识和技能的人才，从而推动企业的可持续发展进程。