通过以上的政策和实践经验，企业可以有效推动知识管理的发展，提高组织的学习能力和创新能力，增强竞争力。
推动企业知识管理的政策和实践经验可以从以下几个方面进行：
1. 制定明确的知识管理政策和目标：企业应该明确知识管理的重要性，并制定具体的政策和目标来推动知识管理的实践。政策和目标可以包括建立知识共享平台、鼓励员工知识分享、设立奖励机制等。
2. 建立知识管理团队：企业可以设立专门的知识管理团队，负责知识管理的规划、实施和监督。该团队可以由跨部门的专家组成，具有丰富的知识管理经验和技能。
3. 提供培训和教育：企业应该为员工提供相关的培训和教育，帮助他们掌握知识管理的理念、方法和工具。培训和教育可以包括知识管理的基础知识、知识分享和协作技巧等内容。
4. 建立知识共享平台：企业可以建立内部的知识共享平台，提供一个方便快捷的渠道，让员工可以分享和获取知识。平台可以包括文档库、社交媒体、在线论坛等功能，以便员工之间进行知识交流和合作。
5. 鼓励知识分享和协作：企业可以设立奖励机制，鼓励员工积极分享自己的知识和经验，促进知识的流动和共享。同时，企业也可以通过团队合作的方式来推动知识的协同管理和创新。
6. 实施知识管理评估和改进：企业可以定期对知识管理的实践进行评估和改进，了解知识管理的效果和问题，并采取相应的措施进行改进。评估可以包括知识管理系统的使用情况、知识共享的效果、员工对知识管理的态度等。
通过以上的政策和实践经验，企业可以有效推动知识管理的发展，提高组织的学习能力和创新能力，增强竞争力。