4.建立合规标准和程序：制定详细的合规准则和流程，指导员工在业务操作中遵守法规要求，包括反贿赂、反竞争限制、反洗钱等方面。
制定符合国际法律要求的企业合规政策需要考虑以下要点：
1. 确定适用的法律框架和标准：根据企业所在地和业务范围，确认适用的国际法律法规，如《反贪污公约》、《反恐融资公约》等。
2. 建立合规团队：组建专业的合规团队，包括法务、合规、内部审计等职能部门，负责制定和执行合规政策。
3. 识别合规风险：对企业的业务流程、合作伙伴、供应链等进行全面风险评估，识别潜在的合规风险，并制定相应的风险控制措施。
4. 建立合规标准和程序：制定详细的合规准则和流程，指导员工在业务操作中遵守法规要求，包括反贿赂、反竞争限制、反洗钱等方面。
5. 培训和沟通：定期对员工进行合规培训，提高其对法规的认识和遵守意识，建立有效的内部沟通渠道，及时解答员工的合规问题。
6. 实施监督与审查：建立合规监督机制，包括内部审计、合规风险评估等，定期审查合规政策的执行情况，及时发现和纠正潜在的合规问题。
7. 遵从报告要求：确保遵守相关国际法律法规的报告要求，如《反洗钱监测报告》等，及时向相关机构报告合规情况。
8. 自查和修正：定期进行自查，检验合规政策的有效性和适应性，及时调整和修正合规政策，确保与国际法律要求保持一致。
最重要的是，企业领导层应高度重视合规问题，建立良好的合规文化，并通过示范和奖惩机制来推动员工的合规行为。