5.严格执行合规处罚措施：对违反合规政策的行为进行严肃处理，通过处罚措施形成内部合规的威慑效应。
加强企业内部合规管理政策的执行力度，可以采取以下措施：
1. 建立完善内部合规管理制度：制定、完善企业内部合规管理制度，明确各项合规要求和责任，并将其纳入企业管理体系中。
2. 强化内部培训和意识教育：开展内部合规培训，提高员工对合规政策的认识和理解，增强执行合规政策的意识。
3. 设立内部合规监察机构：成立内部合规监察机构或设置专门部门负责合规事务，加强对合规政策执行的监督和检查。
4. 加强内部合规审查和风险评估：建立健全的内部审查、风险评估制度，及时发现和解决存在的合规问题。
5. 严格执行合规处罚措施：对违反合规政策的行为进行严肃处理，通过处罚措施形成内部合规的威慑效应。
6. 建立合规监督与举报机制：建立健全合规监督与举报机制，允许员工举报违规行为，并保护举报人的权益。
7. 加强合规风险管理：通过制定风险评估制度和风险控制措施，降低企业违规的风险，并及时调整合规政策。
8. 定期评估和改进内部合规管理：定期评估内部合规管理的执行情况，针对问题进行改进和优化，提高合规管理水平。
通过加强企业内部合规管理政策的执行力度，可以有效降低企业违规风险，建立良好的企业形象，提高企业的竞争力和可持续发展能力。