企业政策应该有助于实现企业的目标，并与企业的价值观相一致。这包括了对市场竞争、消费者需求、法律法规等方面进行评估，以便确定需要制定政策的领域和重点。政策应该具备可测量、可实施、具体明确的特点，避免模棱两可的表述。如果发现政策存在问题或需要进行调整，及时进行修订。
1. 目标设定：制定企业政策之前，需要明确企业的目标和愿景。企业政策应该有助于实现企业的目标，并与企业的价值观相一致。
2. 环境分析：在制定政策之前，对内外部环境进行全面分析是必要的。这包括了对市场竞争、消费者需求、法律法规等方面进行评估，以便确定需要制定政策的领域和重点。
3. 制定政策：根据目标设定和环境分析的结果，制定具体的政策。政策应该具备可测量、可实施、具体明确的特点，避免模棱两可的表述。
4. 实施和推广：政策制定完成后，需要进行实施和推广。这包括了向内部员工和外部利益相关者宣传政策，解释政策的目的和影响，以便大家能够理解和支持政策的执行。
5. 检查和修订：政策的执行过程中，需要不断进行检查和评估，以确保政策的有效性和实施效果。如果发现政策存在问题或需要进行调整，及时进行修订。这样可以保持政策与企业目标和环境的一致性。