定期举办合规培训班、讲座和专题研讨会，提供合规知识和案例分析。对违反合规规定的行为进行纠正和惩处。通过以上措施，可以提高企业内部合规管理政策的执行力度，保障企业正常运营，并降低合规风险带来的不良影响。
加强企业内部合规管理政策的执行力度，可以采取以下措施：
1. 加强顶层设计：制定并完善合规管理政策，明确合规要求和责任分工，确保合规管理得到高层领导的支持和重视。
2. 建立合规管理团队：组建专门的合规管理团队，负责策划、执行和监督合规管理工作。该团队应由专业人员组成，具备合规管理知识和经验。
3. 加强培训和教育：开展合规培训和教育，提高员工对合规政策的认识和理解。定期举办合规培训班、讲座和专题研讨会，提供合规知识和案例分析。
4. 建立内部控制制度：制定并落实内部控制制度，明确各项合规管理措施的实施方法，确保规章制度的有效执行和监督。
5. 加强内部监督与审核：建立严格的内部监督与审核机制，对企业合规管理情况进行监控、检查和评估。对违反合规规定的行为进行纠正和惩处。
6. 推行激励机制：建立激励机制，对积极遵守合规政策和规定的员工进行奖励，激发员工遵守合规的积极性。
7. 强化内外部合作：与政府监管机构、专业服务机构和合规组织建立密切合作关系，获取最新合规信息和建议，提高企业的合规管理水平。
8. 加强风险管理：建立风险管理体系，定期进行风险评估和风险防范措施的制定和调整，确保企业的合规管理与风险管理相结合。
通过以上措施，可以提高企业内部合规管理政策的执行力度，保障企业正常运营，并降低合规风险带来的不良影响。