当企业公开其价值观、准则和行为规范时，人们更有信心与之合作。准则中的明确规定和指导可以帮助员工遵守相关法律和道德标准，降低公司因违反法律和道德要求而面临的潜在风险。员工明确了工作中的期望和行为准则，可以更好地协作，提高工作效率和绩效。当企业公开其道德准则并鼓励利益相关方提供意见和反馈时，可以建立更加开放和互动的关系，增加合作的机会和共赢的可能性。
制定透明的企业道德准则是成功的关键，原因如下：
1. 建立信任：透明的企业道德准则可以帮助建立和维护客户、员工和其他利益相关方的信任。当企业公开其价值观、准则和行为规范时，人们更有信心与之合作。
2. 吸引优质人才：透明的企业道德准则能够吸引优秀的人才加入企业。员工会更倾向于选择有明确准则和道德标准的公司，因为他们希望在一个有道德和诚信的环境中工作。
3. 改善声誉：透明的企业道德准则有助于改善企业的声誉。通过展示高标准的道德行为，企业可以树立良好的声誉，吸引更多的合作伙伴和客户，并与他们建立长期的合作关系。
4. 应对法律和道德风险：透明的企业道德准则可以帮助企业识别和应对法律和道德风险。准则中的明确规定和指导可以帮助员工遵守相关法律和道德标准，降低公司因违反法律和道德要求而面临的潜在风险。
5. 提高绩效：透明的企业道德准则可以促进员工之间的合作和团队精神。员工明确了工作中的期望和行为准则，可以更好地协作，提高工作效率和绩效。
6. 增加利益相关方参与度：透明的企业道德准则可以增加利益相关方的参与度。当企业公开其道德准则并鼓励利益相关方提供意见和反馈时，可以建立更加开放和互动的关系，增加合作的机会和共赢的可能性。
总之，制定透明的企业道德准则可以为企业带来信任、声誉、优质人才、法律风险管理和绩效提升等多方面的好处，从而成为成功的关键。