企业安全政策是确保员工和信息安全的关键措施。安全政策应包括密码策略、访问控制、数据保护、网络安全等方面的规定。此外，建议员工在个人账号中启用多因素身份验证。测试和验证数据恢复能力，以确保在发生数据损失的情况下能够及时恢复。这些措施应定期审查和更新，以适应不断变化的安全威胁环境。
企业安全政策是确保员工和信息安全的关键措施。以下是保障员工与信息安全的最佳实践：
1. 制定明确的安全政策：制定企业安全政策，并确保员工理解和遵守。安全政策应包括密码策略、访问控制、数据保护、网络安全等方面的规定。
2. 员工安全培训：提供员工安全培训，使其了解安全威胁、社交工程攻击、网络钓鱼等常见安全威胁，并学习保护自己和公司信息的最佳实践。
3. 强密码策略：要求员工使用强密码，并定期更换密码。密码应包含大写字母、小写字母、数字和特殊字符，并且长度至少为8-12位。
4. 多因素身份验证：对敏感系统和数据引入多因素身份验证，以增加安全性。此外，建议员工在个人账号中启用多因素身份验证。
5. 网络安全：确保网络设备有适当的防火墙、入侵检测系统和防病毒软件，并定期更新和维护这些安全设备。
6. 数据备份和恢复：建立定期备份数据的程序，并确保备份数据存储在安全、离线的位置。测试和验证数据恢复能力，以确保在发生数据损失的情况下能够及时恢复。
7. 数据分类和访问控制：对公司数据进行分类，并根据敏感性和需要，实施访问控制策略。只授权经过验证的员工访问敏感数据。
8. 定期审查权限：定期审查员工的访问权限，并确保已离职或转岗员工的访问权限被及时撤销。
9. 社交工程攻击防范：加强员工对社交工程攻击的认识，并教育他们如何警惕可能的诈骗或欺诈行为。
10. 测试和演练：定期进行网络安全演练和渗透测试，以检测和纠正潜在的安全漏洞和弱点。
企业应该综合运用这些最佳实践来确保员工和信息的安全。这些措施应定期审查和更新，以适应不断变化的安全威胁环境。