企业政策和企业文化是相互关联、相互影响的。企业文化是指企业内部形成的共同的价值观、信念、行为准则和行为方式。在这种情况下，企业需要进行调和，重新制定政策或者调整文化，以实现更好的发展。因此，企业政策和企业文化是相互依存、相互作用的重要组成部分，企业需要在制定政策时考虑企业文化的塑造和发展，同时通过政策的引导和规范来塑造和维护企业文化。
企业政策和企业文化是相互关联、相互影响的。企业政策是指企业在经营管理过程中所制定的规范性和指导性文件，包括企业的战略、目标、决策流程、职责分工等。企业文化是指企业内部形成的共同的价值观、信念、行为准则和行为方式。
1. 相互影响：企业政策和企业文化相互影响，企业政策的制定会受到企业文化的影响和制约，同时企业文化也会受到企业政策的规范和引导。
2. 共同塑造：企业政策和企业文化共同塑造着企业的发展方向和行为准则。企业政策为企业的经营管理提供框架和指导，而企业文化则在企业内部形成一种共同的价值观和行为方式。
3. 相互支持：企业政策和企业文化相互支持，企业政策的制定需要符合企业文化的核心价值观和行为准则，而企业文化也需要通过企业政策的规范和引导来实现和发展。
4. 冲突与调和：企业政策和企业文化之间也会存在冲突，当企业政策与企业文化不相符合时，可能会引发内部矛盾和问题。在这种情况下，企业需要进行调和，重新制定政策或者调整文化，以实现更好的发展。
因此，企业政策和企业文化是相互依存、相互作用的重要组成部分，企业需要在制定政策时考虑企业文化的塑造和发展，同时通过政策的引导和规范来塑造和维护企业文化。