提升协作效能的企业政策可以起到以下作用：促进团队合作：企业政策可以明确团队合作的重要性，并提供相应的支持和资源。建立明确的目标和责任：企业政策可以明确团队和个人的目标，并分配责任。政策还可以提供必要的资源和工具，使团队成员能够更好地协同工作。奖励和认可协作行为：企业政策可以设立奖励制度，鼓励员工积极参与协作。政策可以鼓励使用协作工具和技术，以提高信息共享和沟通效率。
提升协作效能的企业政策可以起到以下作用：
促进团队合作：企业政策可以明确团队合作的重要性，并提供相应的支持和资源。政策可以鼓励员工共享知识、协作解决问题，并建立积极的沟通和合作的文化。
建立明确的目标和责任：企业政策可以明确团队和个人的目标，并分配责任。这有助于激发员工的合作意识，让每个人都清楚自己在团队中的角色和职责，从而提高协作效率。
提供必要的培训与资源：企业政策可以提供培训和发展机会，帮助员工提升协作能力。政策还可以提供必要的资源和工具，使团队成员能够更好地协同工作。
奖励和认可协作行为：企业政策可以设立奖励制度，鼓励员工积极参与协作。同时，政策也可以定期认可和表彰协作出色的团队和个人，以激励更多的员工参与协作。
建立有效的沟通渠道：企业政策可以要求建立有效的沟通渠道，让团队成员可以更好地交流和协作。政策可以鼓励使用协作工具和技术，以提高信息共享和沟通效率。
总之，提升协作效能的企业政策可以为团队提供明确的指导和支持，促进团队合作，提高团队的工作效率和绩效。