评估内容可以包括政策达成的效果、存在的问题和障碍、员工的反馈意见等。
企业政策的定期评估和改进方法可以包括以下几个步骤：
1. 政策制定：企业首先要明确政策制定的目的和宗旨，确保政策符合企业的核心价值观和长期发展战略。
2. 定期评估：企业应设立评估制度，定期对政策的执行情况进行评估。评估内容可以包括政策达成的效果、存在的问题和障碍、员工的反馈意见等。
3. 数据收集和分析：评估过程中，企业可以通过数据收集和分析，了解政策执行情况的具体数据和指标，比如整体执行情况、员工满意度、效益等。
4. 制定改进计划：根据评估结果和数据分析，企业可以制定具体的改进计划，明确改进目标和措施，并将其纳入企业的长期发展规划。
5. 实施改进措施：企业根据改进计划，进行具体的实施措施，监测改进效果，并及时调整和完善。
6. 绩效评估：改进措施实施一段时间后，企业应进行绩效评估，评估改进的效果和成效，以确定是否需要进一步改进或调整政策。
7. 持续改进：企业应将政策定期评估和改进纳入日常管理的重要环节，与组织的持续改进机制相结合，确保政策能够不断适应变化的市场环境和企业需求。
通过以上的定期评估和改进方法，企业可以及时发现政策执行中的问题和不足之处，并采取相应的改进措施，以保障政策的有效性和适应性，促进企业的持续发展。