执行策略是指具体实施企业政策的方法和步骤。
企业政策的关键要素包括以下几点：
1. 目标与愿景：企业政策应该明确定义企业的长期目标和愿景，为企业的发展提供明确的方向和愿景。
2. 组织结构和层级：企业政策应该确定组织的结构和层级，明确各个部门的职责和权力范围，以确保政策能够有效执行。
3. 资源分配：企业政策应该明确企业如何分配资源，并确保各个部门和项目都能够得到适当的支持和资源。
4. 绩效评估：企业政策应该建立有效的绩效评估体系，以评估和监督政策的执行情况，并及时进行调整和改进。
5. 风险管理：企业政策应该包括风险管理策略，明确如何识别和应对潜在的风险和挑战。
执行策略是指具体实施企业政策的方法和步骤。以下是几个常见的执行策略：
1. 全员参与：在企业政策执行过程中，需要确保所有员工都能参与其中，理解并支持政策的目标和内容。
2. 建立明确的沟通渠道：企业应该建立一个有效的沟通渠道，确保政策能够及时传达给所有相关人员，并收集他们的反馈和建议。
3. 分步实施：对于长期和复杂的政策，企业可以采取分步实施的策略，逐步推进政策的执行，降低风险和阻力。
4. 建立监督机制：企业应该建立一套有效的监督机制，跟踪政策执行的进展情况，并及时发现和解决问题。
5. 激励和奖励：企业可以通过激励和奖励机制，鼓励员工积极参与和执行政策，提高执行效果。
总之，企业政策的关键要素和执行策略应该确保政策目标的明确性、资源的合理分配、风险的有效管理，并采取有效的方法和步骤来实施政策。