这包括对政策实施的可行性和可操作性进行评估，以确定政策是否能够得到有效执行，并能够达到预期的效果。评估结果可以作为企业改进政策的依据，以确保政策的合规性和有效性。
评估企业政策的合规性和效力可以通过以下几个方面进行：
1. 法律合规性评估：评估企业政策是否符合国家和地区的法律法规要求。这包括对相关法律法规进行研究和分析，以确定政策是否涵盖了相关法律要求，并且是否存在违规行为的风险。
2. 内部合规性评估：评估企业政策是否符合企业内部规范和标准。这包括对企业内部规章制度、行业标准和道德要求等进行研究和分析，以确定政策是否符合这些要求。
3. 效力评估：评估企业政策的实施效果和推行效力。这包括对政策实施的可行性和可操作性进行评估，以确定政策是否能够得到有效执行，并能够达到预期的效果。
评估的方法可以包括文件分析、调查研究、风险评估和效果评估等。评估结果可以作为企业改进政策的依据，以确保政策的合规性和有效性。