设立专门的创新奖励基金，鼓励员工提出创新想法，并给予一定的奖励和支持。综上所述，利用企业政策可以通过激励创新、支持技术创新、促进开放创新、支持转型发展和培养人才等方式，推动组织的创新和持续发展。
利用企业政策可以促进组织创新和持续发展的几个方面：
1. 创新激励政策：企业可以制定激励政策，如奖励制度、员工持股计划等，激励员工进行创新。设立专门的创新奖励基金，鼓励员工提出创新想法，并给予一定的奖励和支持。
2. 技术创新支持政策：企业可以制定技术创新支持政策，如设立研发中心、技术创新基金等，为组织提供专门的资源和资金支持，以推动技术创新。
3. 开放创新政策：企业可以制定开放创新政策，鼓励组织与外部创新者、合作伙伴、供应商等建立合作关系，开展联合创新项目，分享资源和知识，实现创新共赢。
4. 转型发展支持政策：企业可以制定支持转型发展的政策，鼓励组织转型升级，投资新兴领域和技术，并提供财务和税收优惠等支持，以促进组织的持续发展。
5. 人才引进和培养政策：企业可以制定人才引进和培养政策，吸引优秀的人才加入组织，并提供培训和发展机会，激发员工的创新潜能。
综上所述，利用企业政策可以通过激励创新、支持技术创新、促进开放创新、支持转型发展和培养人才等方式，推动组织的创新和持续发展。